O Sintralab/MG tem se esforçado para oferecer aos trabalhadores da categoria convênios com diversas empresas e prestadores de serviços.
Vários dos convênios já firmados podem ser vistos na aba “Convênios“. Os trabalhadores do Hermes Pardini, além de todos os trabalhadores que contribuíram com o sindicato com a Contribuição Confederativa e não apresentaram carta de oposição podem usufruir desses benefícios.
Dentre os convênios já firmados gostamos de destacar:
- Bancorbrás
- Descontos para a aquisição de títulos (com taxa de manutenção mensal) de turismo para viagens no Brasil e no exterior, com desconto em hotéis e pousadas (podendo ser de até 7 diárias grátis para o casal).
- Faculdade Pitágoras
- Desconto de 10% (dez por cento) para todos os cursos de pós-graduação:
- 10% (dez por cento) para todos os cursos de graduação nos campi, Belo Horizonte, Betim e Ipatinga
- (em 2015 o desconto poderá ser de 15 por cento).
- Faculdade São Camilo
- DESCONTO DE 15% (quinze por cento) do valor de sua matricula e mensalidades:
- Faculdade Padre Arnaldo Janssen
- DESCONTO DE 15% PORCENTO
- Advogado – Ronan Souza Nascimento
- Serviços advocatícios referente às relações contratuais com as instituições financeiras. Revisão judicial dos contratos de empréstimos, financiamentos, cheque especial, cartão de crédito, empréstimos consignados, defesa em processos de busca e apreensão. Consultas gratuitas. Atendimento agendado no Sindicato, benefício extensível aos familiares. Preços diferenciados para os trabalhadores em laboratórios.
- Clinica Médica Central LTDA
- Diferencial Especial De 50% de desconto
- Clínica Médica Sempre Vida e Odontológica
- Várias especialidades com desconto
NOVOS CONVÊNIOS EM ANDAMENTO
CLUBES RECREATIVOS – Estamos em negociação com os clubes FORENSE (Betim), CeLP (Pampulha), YUCCA (Contagem), Minas Aquaplay (via expressa de Contagem) e COLINA (Barreiro). Contudo, a maioria desses clubes pedem a adesão mínima de 50 cotas.
Free Time Turismo. – Começamos a tratar do convênio com a referida empresa, que oferece várias opções de lazer em praias e outras regiões turísticas do Brasil. Contudo, além do pagamento do hotel escolhido, é necessário pagar uma semestralidade (obrigatória, utilizando ou não o serviço), que poderia variar de 30% a 50% do salário mínimo, sem taxa de adesão. A aceitação da proposta condicionava à adesão de 100 cotas (quanto mais cotas, menor a semestralidade).
PLANO CORPORATIVO DE CELULAR – VIVO – Estamos em negociação com a VIVO para a celebração de um plano corporativo. Neste plano, será cobrada uma taxa única de 20,00 (vinte reais), para adesão e aquisição do chip. O plano será do tipo controle, com 100 minutos de ligação local para qualquer operadora, ao custo de R$29,90 por mês. As ligações entre todos os participantes do grupo local será gratuita.
Em razão disso, para que os convênios sejam celebrados, estamos fazendo um pré-cadastro, sem compromisso, informando a intenção de participar em um desses novos convênios, a fim de que possamos retomar as negociações. Após atingir o número mínimo de cotas, entraremos em contato para que seja efetivada a intenção de participar do clube.
Clique neste link e faça o seu pré-cadastro, sem compromisso.