BancorBras

O Sintralab/MG tem se esforçado para oferecer aos trabalhadores da categoria convênios com diversas empresas e prestadores de serviços.

Vários dos convênios já firmados podem ser vistos na aba “Convênios“. Os trabalhadores do Hermes Pardini, além de todos os trabalhadores que contribuíram com o sindicato com a Contribuição Confederativa e não apresentaram carta de oposição podem usufruir desses benefícios.

Dentre os convênios já firmados gostamos de destacar:

  • Bancorbrás
    • Descontos para a aquisição de títulos (com taxa de manutenção mensal) de turismo para viagens no Brasil e no exterior, com desconto em hotéis e pousadas (podendo ser de até  7 diárias grátis para o casal).
  • Faculdade Pitágoras
    • Desconto de 10% (dez por cento) para todos os cursos de pós-graduação:
    • 10% (dez por cento) para todos os cursos de graduação nos campi, Belo Horizonte, Betim e Ipatinga
    • (em 2015 o desconto poderá ser de 15 por cento).
  • Faculdade São Camilo
    • DESCONTO DE 15% (quinze por cento) do valor de sua matricula e mensalidades:
  • Faculdade Padre Arnaldo Janssen
    • DESCONTO DE 15% PORCENTO
  • Advogado – Ronan Souza Nascimento
    • Serviços advocatícios referente às relações contratuais com as instituições financeiras. Revisão judicial dos contratos de empréstimos, financiamentos, cheque especial, cartão de crédito, empréstimos consignados, defesa em processos de busca e apreensão. Consultas gratuitas. Atendimento agendado no Sindicato, benefício extensível aos familiares. Preços diferenciados para os trabalhadores em laboratórios.
  • Clinica Médica Central LTDA
    • Diferencial Especial De 50% de desconto
  • Clínica Médica Sempre Vida e Odontológica
    • Várias especialidades com desconto

 

NOVOS CONVÊNIOS EM ANDAMENTO

 

Clube CeLP - Centro de Lazer Pampulha

 

CLUBES RECREATIVOS – Estamos em negociação com os clubes FORENSE (Betim), CeLP (Pampulha), YUCCA (Contagem), Minas Aquaplay (via expressa de Contagem) e COLINA (Barreiro). Contudo, a maioria desses clubes pedem a adesão mínima de 50 cotas.

Free Time Turismo. – Começamos a tratar do convênio com a referida empresa, que oferece várias opções de lazer em praias e outras regiões turísticas do Brasil. Contudo, além do pagamento do hotel escolhido, é necessário pagar uma semestralidade (obrigatória, utilizando ou não o serviço), que poderia variar de 30% a 50% do salário mínimo, sem taxa de adesão. A aceitação da proposta condicionava à adesão de 100 cotas (quanto mais cotas, menor a semestralidade).

PLANO CORPORATIVO DE CELULAR – VIVO – Estamos em negociação com a VIVO para a celebração de um plano corporativo. Neste plano, será cobrada uma taxa única de 20,00 (vinte reais), para adesão e aquisição do chip. O plano será do tipo controle, com 100 minutos de ligação local para qualquer operadora, ao custo de R$29,90 por mês. As ligações entre todos os participantes do grupo local será gratuita.

Em razão disso, para que os convênios sejam celebrados, estamos fazendo um pré-cadastro, sem compromisso, informando a intenção de participar em um desses novos convênios, a fim de que possamos retomar as negociações. Após atingir o número mínimo de cotas, entraremos em contato para que seja efetivada a intenção de participar do clube.

Clique neste link e faça o seu pré-cadastro, sem compromisso.

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